招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：广西民族大学
宣讲地点：思源湖校区格物楼408教室
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柳州银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，目前已在广西主要城市设立了131家分支机构，同时在广西区内和广东发起设立了7家村镇银行支持当地经济发展。截至2020年9月末，柳州银行及其控股村镇银行资产总额达1598亿元，存款余额1112亿元，贷款余额794亿元，为柳州市龙头企业，入围中国银行业100强。
欢迎广大优秀毕业生的加入，我行将提供有竞争力的薪酬待遇和发展平台，百年柳银，邀您共建。
柳州银行2025年春季招聘启事
柳州银行成立于1997年3月，是一家由地方财政和企业法人发起设立的国有控股商业银行，为柳州市当地龙头企业，中国服务业企业500强，广西企业100强，被权威评估机构评定主体信用等级为AA+，并入围全球银行1000强。当前，柳州银行已在广西主要城市设立200余家分支机构，并在广西区内和广东发起设立多家村镇银行支持当地经济发展，现有员工3500余人。2024年12月末，柳州银行及控股村镇银行资产规模突破2400亿元，服务个人客户超400万，企业客户超10万，资产质量持续向好，实现了规模和质量的良好均衡发展。
根据柳州银行经营发展需要，现公开招聘优秀人才，我行将提供富有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。百年柳银，邀您共建！
一、基本条件
（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，恪守职业道德，品行端正，无银行业监管部门禁止的从业行为，征信记录良好，个人及家庭财务稳健。
（二）热爱金融事业，认同柳州银行的发展战略和企业文化，具备强烈的进取心和责任心，具备服务意识和奉献精神，吃苦耐劳，勇于承担工作压力。
（三）具备履行相关岗位所需的专业素养，应届毕业生应具备扎实的专业知识，较强的团队协作意识和沟通能力，勤学善思，善于实践；社招人员具备较好职业素养，熟悉银行业务、金融政策法规和监管制度，拥有开阔的前沿视野和行业洞察能力。
（四）社会招聘人员最近两个年度考核结果需为良好（或对应等次）及以上。
（五）应届本科或硕士毕业生年龄一般在28周岁以下，2025年8月前取得毕业证、学位证（海外院校需2025年8月前完成留服认证）；博士后研究人员、社会招聘年龄一般在35周岁以下。
（六）符合柳州银行及柳银村镇银行亲属回避制度。
二、招聘岗位
招聘对象 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 基本要求 |
战略储备人才 | 博士后研究人员 | 2 | 柳州 | 2024至2025届博士研究生，详见博士后联合招收启事。 |
总行部室专业技术岗位 | 数据模型建设人才（人工智能方向） | 1 | 硕士研究生及以上学历，3年及以上商业银行总行或相关专业岗位工作经历。 | |
数字化场景金融岗 | 2 | |||
内控合规岗 | 1 | |||
系统架构管理岗 | 1 | |||
信用风险管理岗 | 1 | |||
产品经理岗（公司/普惠/个金/信用卡/供应链） | 2 | |||
分支机构岗位 | 对公客户经理 | 8 | 河池、百色、梧州、来宾、贵港、桂林等 | 本科及以上学历，3年及以上国有及股份制银行、城商行客户经理岗位工作经验。具备工业、制造业背景优先。 |
营销储备人才(劳务派遣) | 20 | 河池、百色、梧州、来宾、贵港、桂林县域、南宁县域等 | 2024-2025届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、理工科等相关专业。 |
*各岗位具体职责及任职要求详见附件或网申入口，应聘县域支行一般要求本地户籍。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、背景调查和体检、入职、任职等程序进行。
（一）网上报名。报名时间即日起-2025年3月28日。应聘者可选择在PC端或手机端报名。
1.PC端网址：https://bolz.hotjob.cn/；
2.手机端报名：请关注柳州银行股份有限公司官方微信公众号，点击右下角“心服务”-“人才招聘”-进行相应的网申填报，或扫描以下二维码进行网申：
3.员工内推：请从柳州银行员工获取内推码。
（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查贯穿整个招聘流程。
（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）确定拟录用人选。按照择优原则确定拟录用人选。
（五）背景调查和体检。
（六）签订就业三方协议（仅涉及应届生）。2025届毕业生经背景调查和体检不影响录用的，签订三方协议。三方签订以后一般需到本单位实习一个月及以上。
（七）入职。社招人员经背景调查和体检不影响录用的，于2025年8月前办理入职；应届毕业生待2025年毕业后，符合三方约定条件的，办理入职。
（八）任职。对入职人员履行相关任职程序后，按规定正式任职。
四、用工性质
战略储备人才、总行部室专业技术岗位、对公客户经理一经录用，均与柳州银行签订劳动合同；营销储备人才采用劳务派遣用工形式，劳务派遣用工人员一般入行工作满2年以后，可参加行内转正考核，考核通过后与柳州银行签订劳动合同。实际用工形式将在录用环节予以确认。
五、注意事项
（一）具体安排将通过电子邮件、手机短信等方式通知本人，请务必准确填写联系方式，并注意查收相关信息，保持通信畅通。
（二）网申通道仅限投递一个岗位，且投递后无法对已投递简历信息进行修改。请应聘者认真、准确、完整地填写简历及提供应聘相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符的，柳州银行有权取消其应聘资格。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办或委托其他机构举办辅导培训班，不会以任何名义向应聘者收取费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。
（四）我行有权利根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
联系人：刘老师
咨询邮箱：lzyhhr@163.com
咨询者须在邮件内注明本人姓名、联系电话，咨询邮箱恕不接受简历投递。为保护个人隐私，恕不接受非应聘者本人的其他人士代为咨询。
柳州银行股份有限公司
2025年3月14日
20人
岗位职责：
负责在本区域内进行个人业务的综合营销工作，通过各种营销手段建立、维护、增进与不同客户之间的合作关系，推介合适的金融产品，解答客户咨询，完成经营指标。入行后需先经历柜面服务岗位锻炼。
1.本科及以上学历，经济、金融、管理、财务等相关专业。
2.热爱营销工作，具备较强的营销能力。
3.具备在柳州银行长期发展意愿，服从工作安排。
根据职位特点和要求，采用笔试、面试等多种方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
