招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：广西民族大学
宣讲地点：明德楼209
点击人次：1372
生益电子股份有限公司招聘简章
一、公司简介
生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码：688183）。
生益电子员工规模5000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承"市场引领，双轮驱动"的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。
生益电子为客户提供一站式的印制电路板解决方案，产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。从产品到客户，生益电子与众多世界顶尖企业建立了长期稳定的战略合作关系。生益电子采用国际标准化管理的思维，积极引进和实施多领域的管理体系。先后取得质量管理、环境管理、职业健康管理、信息安全管理、知识产权管理等多个体系认证。“创一流企业，造百年生益”，生益电子始终坚持科技创新引领，把握新一轮科技革命和产业变革深入发展的机遇期，行稳致远！
了解更详细信息请登录公司主页：http://www.sye.com.cn。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 招聘要求 |
|---|---|
| 研发岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化工、材料、通信等理工科专业优先； |
| 工艺岗 | 本科&硕士，通过CET-4；化学化工、材料、机械等理工科专业优先； |
| 质量管理岗 | 本科，通过CET-4；工业工程、化工、机械、电子等理工科或英语专业； |
| 智能制造岗 | 本科，通过CET-4；电子、自动化、机器人、计算机等理工科专业优先； |
| 项目管理岗 | 本科，通过CET-4；化工、材料、自动化、工业工程等专业优先； |
| 工程设计岗 | 本科，通过CET-4；电子、机械、计算机等理工科专业优先； |
| 设备设施岗 | 本科，电气自动化、机器人、机械等专业； |
| 生产管理岗 | 本科，专业不限，理工科优先； |
| 知识产权岗 | 本科，通过CET-4；文学、经济学等专业优先； |
| 销售岗 | 本科，通过CET-4；专业不限，理工科优先； |
| 体系岗 | 本科，通过CET-6；英语、理工科优先； |
| 财会岗 | 本科，通过CET-4；会计、财务管理、金融学等专业优先； |
| IT岗 | 本科，通过CET-4；计算机、电子信息、人工智能等专业优先； |
说明：以上岗位工作地点均为东莞市东城区。
三、薪酬福利
本科生税前年综合收入12-17万元左右；
硕士生税前年综合收入17-20万元左右；
| NO. | 项目 | 说明 |
|---|---|---|
| 1 | 奖金 | 13薪+年终绩效奖金+其他各类奖金 |
| 2 | 五险一金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金 |
| 3 | 食宿 | 设有品种丰富、南北风味俱全的食堂，提供餐费补贴 提供双人间公寓式宿舍，空调、热水器、家具等一应俱全，生活环境温馨舒适 |
| 4 | 假期 | 按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假 按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期 |
| 5 | 日常福利 | 每年定期为员工发放生活福利用品，年度免费体检，年度员工旅游、每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员工开放 |
| 6 | 激励制度 | 实行目标管理与绩效考核，为表现优秀的员工提供发展空间 |
| 7 | 户口 | 可入户东莞市，人才引进补贴政策详见东莞市人社公示信息 |
四、培训
公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、见习期培训、在职培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。
针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供为期2个月的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、晋升与发展
公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列 、技术序列、专业序列、业务序列。
以技术序列为例：见习工程师→助理工程师→一级工程师→二级工程师→三级工程师→高级工程师→主任工程师→资深主任工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家
六、应聘流程及注意事项
1、应聘流程：
校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放offer——签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子简历（含个人简历、成绩单及各类证书）通过生益电子校招网申二维码投递。
【生益电子校招网申二维码】
七、宣讲会行程安排
最新招聘行程及招聘动态请关注各大学校就业信息网，可就近参加宣讲会投递简历，敬请各位关注。
【生益电子招聘公众号】
八、 联系方式
1、联系人：
闵先生：13925866316（湖北片区） 任小姐：16692846936（湖南片区）
何先生：15015159161（广西片区） 邱小姐：13330175807（广东/江西片区）
陈先生：16675244724（其他片区）
2、公司地址：广东省东莞市东城区东城科技工业园同振路33号（523127）3、生益电子招聘官方网站：https://sye.zhiye.com/
九、校园大使应聘我司校园大使提供现金报酬、就业指导，如对我司校园大使感兴趣，可扫码进行应聘。【生益电子校园大使应聘】
15人
岗位职责：
1.负责工序流程能力的规划、测试与维护；
2.负责新产品导入评审及工艺专项工作；
3.负责工艺技术问题分析与改进，成果进行批量应用转化、分析和标准化；
4.新材料、新设备的评估及验收。
1.化学化工类、电子信息通讯类、材料类、数学、机械自动化等理工科；
2.通过英语四级，具备一定听说读写能力；
3.沟通协作能力较强。
1、应聘流程：
校园宣讲——线下/线上投递简历——线下/线上笔试——线下/线上面试——线下/线上复试——发放offer——签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子档简历（含个人简历、成绩单及各类证书扫描件）通过生益电子招聘微信公众号投递。
10人
岗位职责：
1.负责产品质量预案的分析与制定，确保生产过程中的产品质量符合标准要求；
2.负责不合格品的处理与原因分析，及时解决生产过程中的质量问题；
3.负责品质改善的组织与实施，推动公司品质管理水平的提升；
4.参与质量管理体系的建设和优化，确保公司质量管理体系的有效运行；
5.与相关部门密切合作，确保产品质量符合客户要求。
1.英语、化学化工、材料类、质量工程等专业优先，具备扎实的专业知识基础；
2.通过英语四级，具备一定的听说读写能力，能够进行基本的英文沟通和文档处理；
3.具备较强的沟通协作能力，能够与各部门有效沟通，推动项目进展；
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效完成日常办公任务；
5.了解质量管理体系的相关知识，能够独立开展工作。
1、应聘流程：
校园宣讲——线下/线上投递简历——线下/线上笔试——线下/线上面试——线下/线上复试——发放offer——签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子档简历（含个人简历、成绩单及各类证书扫描件）通过生益电子校招微信公众号投递。
10人
岗位职责：
1.负责新产品、新技术、新材料的研究与开发工作；
2.负责研究成果的批量应用转化、分析和标准化；
3.了解客户需求及行业发展方向，输出相应报告。
1.化学化工类、材料类、电子通讯类等相关专业；
2.通过英语四级，具备良好的听说读写能力；
3.沟通协作能力较强，具备良好团队意识。
1、应聘流程：
校园宣讲——线下/线上投递简历——线下/线上笔试——线下/线上面试——线下/线上复试——发放offer——签约
2、简历投递方式：
①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。
②线上投递：将电子档简历（含个人简历、成绩单及各类证书扫描件）通过生益电子招聘微信公众号投递。
2人
岗位职责：
1.负责公司知识产权规划与工作计划；
2.组织公司各部门完成知识产权目标；
3.对公司各部门知识产权工作进行监督；
4.了解技术方案、论文等的编撰审改要求，对相关法律法规进行解读，跟进申报流程、材料编撰、评审及维护工作。
1.本科学历，文学、统计学、经济学或理工科等专业优先；
2.办公软件熟练，擅长文件或报告处理；
3.学习能力强，逻辑清晰，工作细致耐心、负责；
4.具备独立策划、组织项目的能力，具备较强的跨部门沟通协作能力。
2人
岗位职责：
1.协助公司财务管理制度与流程优化；
2.参与公司预算、成本与费用管控工作；
3.提供经营数据分析与报告；
4.完成上级领导交办的其他工作。
1、财务管理、会计专业，通过初会、英语六级优先；
2、对制造业有一定认知，了解企业财会工作流程；
3、性格踏实，态度认真严谨，可接受部门内部轮岗。
2人
岗位职责：
1.负责开发目标客户，拓展业务渠道，完成公司销售目标及订单获取；
2.维护客户关系，高效对接客户需求，协调内外部资源落实售后服务与技术支撑；
3.收集并分析市场动态与竞品信息，基于销售目标制定有效市场策略，持续开拓新客户并挖掘老客户潜力；
4.负责应收账款管理，确保客户贷款按时回收；
5.制定每周客户拜访与工作计划，提交月度订单预测，推动销售进程有序进行。
1.本科学历，专业不限，理工科专业优先。
2.英语四级或以上，英语可作为工作语言优先；
3.了解B端销售特点，具备较强沟通能力，能适应经常性出差，抗压能力较强。
8人
岗位职责：
1.对客户设计文件及图纸进行技术审查；
2.与客户协商解决可制造性问题、优化设计成本；
3.设计产品生产制作流程、输出物料采购及生产制作要求。
1.本科学历，电子、机械、计算机等理工科专业优先；
2.英语四级及以上，口语流利者优先；
3.沟通协作能力较强，办公软件熟练。
3人
岗位职责：
1.跟踪智能制造项目计划与进展，掌握项目动态；
2.收集智能制造需求，组织并主持解决方案会议；
3.参与策划工序自动化项目，管理进度、召开例会并提出优化建议；
4.协助跨部门协调，推动项目执行；
5.定期评估已实施项目效果，总结问题并输出报告；
6.监控项目进度，引入新技术方法，保障项目高效推进。
1.本科学历，电气工程及其自动化、工业机器人、应用电子技术等自动化相关专业；
2.熟悉自动化产线设计流程，掌握工业控制、机器人编程调试、运动控制、通信协议、AutoCAD等优先；
3.逻辑思维强，擅长用鱼骨图、5Why分析法进行根因分析，能较好地跨部门沟通、推进项目实施落地；
4.有较强的责任心与自驱力，能配合产线紧急情况处理。
【生益电子校园大使应聘】
