普洛药业股份有限公司

HR

岗位职责：

1、负责公司内部招聘工作的开展；

2、根据业务部门及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；

3、协助进行社会招聘渠道的开发，维护，拓展，校招计划的制定与执行；

4、负责公司招聘广告，招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；

5、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位的简历；

6、进行简历筛选，符合用工条件的人员安排面试邀约，确保面试及录用试用工作顺利进行；

7、统计汇总日常各类招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘过程中出现的问题；

8、跟踪和收集同行业人才状态；

9、完成领导交代的其他工作；

岗位要求：

1、有一定的人力资源、行政相关专业知识；

2、熟练运用 office 等办公软件；熟练运用办公自动化设备；

3、性格活泼、外向，沟通、表达及协调能力强；

4、学习能力强，工作责任心强，具有一定的抗压能力，吃苦耐劳。

投递说明：

投递简历-初次面试-专业面试-发送offer-签到三方-入职

普洛药业股份有限公司创立于1989年，是著名民营企业横店集团医药产业发展平台，深交所主板上市公司。公司位列中国医药工业企业36强，“工业企业实力百强”第25位（浙江第2位），“原料药出口”第2位（浙江第1位），药智网CDMO企业5强，第14届“中国主板上市公司最具价值100强”，并入选第二批浙江省“雄鹰行动”培育企业。普洛药业总资产约为134.76亿元，2023年营业收入114.74 亿元，员工7000+。 经过30多年的发展，公司已具备了良好的医药研发、制造能力，在横店本部、杭州、上海、美国波士顿和德国法兰克福设有研发中心和办公室；在浙江东阳，山东潍坊、安徽东至、浙江衢州建有生产基地，形成了原料药、CDMO、制剂三大主营业务。 公司始终秉持“共创、共富”的核心价值观和“仁爱、中庸、团队、执行”的核心文化，积极践行“科技创造、服务健康”的企业使命，坚持实施“做精原料、做强CDMO、做好产品、拓展医美”的发展战略，贯彻落实“强科技研发、高标准合规、低成本制造”的发展理念，积极传播“快乐学习、快乐运动、快乐工作”的企业文化，为实现企业高质量发展和“成为中国科技型医药制造领军企业”的宏大愿景阔步前进。 公司系首批国家级企业技术中心，有两家院士工作站，两家博士后科研工作站，一家手性药物及中间体技术国家工程研究中心。 原料药中间体：建立了富有竞争力的技术、EHS和质量三大管理体系，已逐步在成本、质量、技术方面形成了较强的市场竞争优势。同时积极实施国际化发展战略，在美国、香港设立了业务分支机构，为国内外主流药企提供优质服务并建立长期合作关系。 CDMO(合同研发生产服务)：具备“化学合成+生物发酵”双轮驱动的技术能力和“多客户、多产品”的竞争优势，CDMO业务已经实现“起始物料+注册中间体”向“注册中间体+原料药”模式的转变。CDMO研发人员持续扩充、上海CDMO新实验楼的投入使用、横