招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：广西民族大学
宣讲地点：思源湖校区致善楼报告厅
点击人次：2653
一、百果园公司介绍
深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国150+多个城市形成了超6000+多家门店的经营规模，并设立了29个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国8000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。并于2023年成功在香港上市；年销售额破百亿人民币。
二、果创计划——让年轻更多选择
“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供“就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。
如今，果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店店长平均年龄仅为25岁；未来三年，百果园将突破10000家门店，这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商，大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！
领鲜，不止所见
——百果园2025校园招聘
一、公司介绍
深圳百果园实业（集团）股份有限公司（股票代码：2411.HK），是一家集种植支持、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，22年品牌信任，已在全国190多个城市形成了6000多家门店的经营规模，为全国8000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。
百果园核心价值观
让天下人享受水果好生活
提高员工生活品质，创造更大发展平台
与合作伙伴共同推动水果产业健康发展
合法经营为股东带来合理回报
以好吃水果为载体，为人类文明进步做出贡献
百果园人才理念
水果“疯子”到水果“大王”的人才理念
百果园最大的成就绝不是开几万家店，做几千亿销售额，我们最大的成就就是培养了一批又一批百果园人，成为堂堂正正受人尊敬的人。
这是我们未来的责任和使命。
——董事长余惠勇先生
选人：
能力重于学历；宰相必取于州郡，猛将必发于卒伍；
内部培养为主，外部引进为辅；大胆引进，耐心培养。
用人：
充分授权，在战争中学习战争，在战斗中茁壮成长；
赛马不相马；能上能下，能下能上；
举贤不避亲，唯贤是举；用人不唯亲，唯贤是用。
育人：激励成长，包容错误；领导的首要责任就是育人。
二、招聘岗位
项目计划 | 需求岗位 | 岗位职责 | 专业要求 | 学历要求 | 需求人数 | 工作地点 |
雏鹰计划 | 采购 | 1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告； | 专业不限，供应链管理/园艺/农学/林学/食品等相关专业优先 | 本科、硕士 | 10 | 全国 |
品控 | 1、鉴定到货果品品质：参照果标并辅以专业的仪器设备对到货商品进行品质鉴定，并提出相关的解决方案与上下游部门协商处理； 3、保障果品鲜度：运用果品储藏保鲜知识，确保配送库存及门店销售环节果品的鲜度及货架期； | 食品/园艺/农学/林学等相关专业 | 本科、硕士 | 10 | 全国 | |
财务 | 1、费用的报销审核及账务处理； | 会计/财务管理等相关专业 | 本科、硕士 | 10 | 深圳 | |
人力 | 1、培训岗：参与培训课程开发和实施工作，跟踪学习平台学员的学习进度，整理归档培训数据，跟进大型会议或培训活动的组织及主持工作； | 专业不限 | 本科、硕士 | 5 | 深圳 | |
食品检测 | 1、研究果蔬的生理状态，为做好果蔬保鲜提供指导意见； | 食品/园艺/农学/林学等相关专业 | 本科、硕士 | 5 | 全国 | |
电商运营 | 1、自有电商平台及第三方平台日常运营，包括产品上架、活动提报、及订单处理、售后投诉处理； | 专业不限 | 本科、硕士 | 10 | 深圳 | |
配送 | 1、熟悉配送中心各岗位基本情况，了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程； 2、通过学习迅速胜任配送各岗位工作； 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 4、有清晰的职业规划、愿意从事配送管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； | 物流相关专业 | 大专、本科 | 10 | 全国 | |
果核计划 | 种植技术岗 | 1、负责管理基地果品的生长状况，对虫害危机提前做出有效预防； | 园艺、农学、林学、园林、植保等大农学类相关专业 | 本科、硕士 | 15 | 全国基地 |
星火计划 | 储备 督导经理岗 | 1、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念； | 专业不限 | 本科 | 10 | 全国 |
三、职业规划：
1、雏鹰计划：
雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
职能方向：品控、人力、财务、营销、采购、配送
2、果核计划：
果核管培生—技术员—技术主管—技术经理—技术总监—品类总监
农技类、综合类、农艺类、运营类四大发展方向
3、星火计划：
星火管培生—店助—店长—督导经理—区域运营经理
三个发展方向：门店运营方向—职能岗方向—加盟商方向
四、福利待遇
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
五、招聘须知
1、招聘流程：
通过网申简历的同学将进入招聘后续流程：
宣讲会—>简历筛选—>初试—>复试—>测评—>offer—>签订协议
2、简历投递：
Ø 微信投递：关注“百果园招聘”微信公众号，点击【加入我们-校园招聘-选择意向职位-扫码投递】。
3、联系方式：
招聘热线：0755-2834 7235 19520670172 刘琪 （微信同号）
集团地址： 深圳市盐田区深盐路2001号百果园科技大厦
公司官网：http://www.pagoda.com.cn0
15人
岗位职责：
1、熟悉配送中心各岗位基本情况，了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程；
2、通过学习迅速胜任配送各岗位工作；
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
4、有清晰的职业规划、愿意从事配送管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。
24届毕业生
微信投递：关注“百果园招聘”微信公众号，点击【加入我们-校园招聘-选择意向职位-扫码投递】
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
10人
岗位职责：
1、自有电商平台及第三方平台日常运营，包括产品上架、活动提报及订单处理、售后投诉处理；
2、与第三方平台保持良好的合作关系，争取推广资源；
3、及时了解水果货源和品质，制定商品方案；
4、统计处理运营相关数据，包括销售、售后、商品分析等数据。
24届应届生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
15人
岗位职责：
1、研究果蔬的生理状态，为做好果蔬保鲜提供指导意见；
2、研发果蔬保鲜技术，延长果蔬保鲜期，减少果蔬损耗；
3、做好果蔬的营养检测工作，确保检测结果准确；
4、运用气质、液相、液质质等仪器进行果蔬农药残留、食品添加剂等有毒有害物质检测，确保果蔬食用安全；
5、对果蔬及公司售卖的其他食品进行微生物检测，确保食品安全。
24届应届生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
5人
岗位职责：
1、培训岗：参与培训课程开发和实施工作，跟踪学习平台学员的学习进度，整理归档培训数据，跟进大型会议或培训活动的组织及主持工作；
2、招聘岗：参与招聘计划的前期收集和调研工作，协助完成部分社招岗位的招聘工作，协助校园招聘实施工作；
3、人事基础岗（后期可转薪酬/绩效/组织发展）： 负责员工入离职办理、员工档案归档整理、部门考勤处理等工作，协助跟进公司各类人事规章制度的推行与实施。
24届毕业生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
10人
岗位职责：
1、费用的报销审核及账务处理；
2、与供应商和加盟商核对往来，发票跟进，库存核对；
3、做好日常对账工作，做好现金和银行收款和付款工作；
4、负责与银行、税务等有关的业务往来；
5、收入成本的核对及账务处理及财务数据预测分析。
24届毕业生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
10人
岗位职责：
1、鉴定到货果品品质：参照果标并辅以专业的仪器设备对到货商品进行品质鉴定，并提出相关的解决方案与上下游部门协商处理；
2、监管库存果品品质：参照“鲜度管理”和“果品储藏货架期标准”对配送果品进行“好吃”鉴定，并做好库存管理；
3、保障果品鲜度：运用果品储藏保鲜知识，确保配送库存及门店销售环节果品的鲜度及货架期；
4、跟踪果品到店品质：跟进下发到门店的果品品质，存在品质问题时跟进核查库存品质，并和相关部门协商门店坏货处理方案。
24届毕业生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
10人
岗位职责：
1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告；
2、完成供应商和产品的准入申请，确保信息准确；
3、参与采购谈判，并记录谈判结果；
4、独立进行小额少量的单品采购，协助上级进行大宗和重点产品采购；
5、独立开展采后跟单：跟进采购订单的发货和到货情况，反馈到货异常（时间/品质）；
6、定期进行商品进销存数据的跟进，及时反馈异常数据。
24届毕业生
【晋升通道】：雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
【五险一金】：为员工缴纳五险一金。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。
10人
岗位职责：
1、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展；
2、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
3、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。
4、团队建设与管理：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念，片区运营；
1、2025届本科及以上学历毕业生；
2、有较强的沟通协调能力，较好的自我驱动力，具备较强的洞察能力；
3、英语：CTE-4及以上，获得过奖学金，成绩优异者优先，个人能力优秀者可放宽条件。
无
15人
岗位职责：
1、负责管理基地果品的生长状况，对虫害危机提前做出有效预防；
2、协调工人进行果品采摘工作，负责果品品质把控；
3、维护所在基地的日常管理工作，包含授粉、套袋、配药、嫁接、虫害管理、果品管控等；
4、协助基地和物流运输的对接，保障果品以最低损耗输向各个物流中心。；
5、未来果品种类的开发与维护。
1、2025届本科及以上学历毕业生，农业类、园艺类专业优先；
2、热爱自然，工作热情高，执行力、责任心强，具备以结果为导向思维；
3、英语：CTE-4及以上，获得过奖学金，成绩优异者优先。
需要种植相关专业的同学
