深圳百果园实业（集团）股份有限公司

管培生-星火计划

岗位职责：

1、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展；

2、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整；

3、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。

4、团队建设与管理：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念，片区运营；

岗位要求：

1、2025届本科及以上学历毕业生；

2、有较强的沟通协调能力，较好的自我驱动力，具备较强的洞察能力；

3、英语：CTE-4及以上，获得过奖学金，成绩优异者优先，个人能力优秀者可放宽条件。

投递说明：

无

一、百果园公司介绍

深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。

 百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国150+多个城市形成了超6000+多家门店的经营规模，并设立了29个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国8000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。并于2023年成功在香港上市；年销售额破百亿人民币。

二、果创计划——让年轻更多选择

“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供“就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。

如今，果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店店长平均年龄仅为25岁；未来三年，百果园将突破10000家门店，这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商，大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！